ビジョン

【M&Aを広め、社会問題を解決する】

　かつては「敵対的買収」といった悪いイメージだったM&A。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 今の時代では、M&Aは悪いどころか、売り手も買い手もWin-Winになれる素晴らしい経済活動です。
　高齢化が進む日本においては、後継者不在による黒字廃業が深刻化しています。
　長年かけて築き上げてきた製品・従業員・関係者を守ることは日本にとって、重要な課題です。
　M&Aが正しく一般的に理解され、M&A市場を元気にしていくことが当社のミッションです。

【メンバーの幸せを追求する】

『お客様は神様だ。何が何でももてなせ――。』かつてはそんな時代もありま
した。しかし、度が過ぎたサービスが当たり前の世の中となり、やがてお客様
は天狗になり、『土下座を強要するお客様』といった者まで現れるようになり
ました。当社はそういったお客様は、どんなに大きな売上になるとしても、
一切お付き合いしません。素行の悪いお客様はお客様ではなく、赤の他人です。
文句の言われようがありません。なぜならば、当社が一番大切なのは、お客様
ではなく、当社のメンバーだからです。もちろん、お客様・ユーザーも非常に
大切で、メンバー全員、妥協なくサービス提供していかなければなりません。
しかし、仕事を通じてンバーが不幸になるのであれば、会社として失格です。
当社は、自社メンバーの幸せを第一に考える会社を目指します。それは、報酬
といった目に見えるもののみならず、支え合う文化、助け合う文化、喜び合える
文化が大きく関係します。

【1000人の雇用を作る。】

当社は、社員・契約社員・アルバイト・パート・インターンシップ・在宅ワーク
など様々な形で1000人の雇用を生むことをビジョンとして掲げます。ゼロから
創業し、1000人を超える組織を創れる企業は、本当にごくわずかです。まさに
奇跡的な確率です。1000人の雇用を作るという偉業に挑戦する以上、企業として
のミッション（約束）があります。

１）成長するため、常に適切なリスクテイクをしていく。

２）失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしていく。

３）時代のニーズに合ったビジネスに取り組む、時代に合ったやり方で行う。

との3つです。

1000人の雇用を創る会社の新卒初期メンバーに参画するというのは、ワクワクする
ことではないでしょうか。興味ある方は、ぜひエントリーしてみて下さい。